{"id":2236,"date":"2023-02-22T08:01:09","date_gmt":"2023-02-22T07:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inclusionatwork.eu\/?page_id=2236"},"modified":"2023-03-08T08:59:41","modified_gmt":"2023-03-08T07:59:41","slug":"terms-of-use","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.inclusionatwork.eu\/de\/terms-of-use\/","title":{"rendered":"Nutzungsbedingungen"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><div   data-q_id=\"#app\"    class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid  grid_section\" style='background-color:#2b2b2b; padding-top:140px; text-align:center;'><div class=\"section_inner clearfix\"><div class='section_inner_margin clearfix'><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-offset-0 vc_col-md-offset-0 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h1><strong>Nutzungsbedingungen<br \/>\n<\/strong><\/h1>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid  grid_section\" style='background-color:#2b2b2b; padding-top:50px; text-align:left;'><div class=\"section_inner clearfix\"><div class='section_inner_margin clearfix'><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-lg-offset-0 vc_col-md-offset-0 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 25px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>1. Nutzung der Website<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Nutzung der Website und aller bereitgestellten Dienste unterliegt der Annahme der hier beschriebenen Nutzungsbedingungen, die Sie aus einer solchen Nutzung ableiten. Durch den Zugriff auf die Website und die Nutzung der Website, ihrer Inhalte und Dienste akzeptieren Sie diese Nutzungsbedingungen und die Cookie-Richtlinie. Lesen Sie die Nutzungsbedingungen sorgf\u00e4ltig durch und kontaktieren Sie uns f\u00fcr weitere Fragen unter <a href=\"mailto:info@cefi.eu\">info@cefi.eu<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 50px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>2. Geistige und gewerbliche Eigentumsrechte<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alle Texte, Designs, Bilder, Grafiken, Tondateien, Animationsdateien, Bilddateien sowie deren Platzierung und Anordnung auf der Website unterliegen dem Schutz des geltenden Urheberrechts. Das Urheberrecht liegt ausschlie\u00dflich bei The Center for Inclusion at Work, IKE, oder seinen verbundenen Unternehmen oder den nat\u00fcrlichen Personen, Unternehmen und Organisationen, von denen es die Erlaubnis zur Nutzung ihrer Inhalte \u00fcber die Website erhalten hat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es ist ausdr\u00fccklich untersagt, Texte, Artikel, Recherchen und allgemeine Informationen dieser Website auf elektronischem, nicht gedrucktem oder anderem Wege zu vervielf\u00e4ltigen, erneut zu ver\u00f6ffentlichen, erneut zu \u00fcbertragen, weiterzuverbreiten oder zu ver\u00e4ndern. Die Website kann Bilder, Texte oder andere Elemente enthalten, deren geistige Eigentumsrechte Dritten geh\u00f6ren. Bei jeder Verwertung der Inhalte, insbesondere bei der Bezugnahme auf Informationen oder Elemente oder bei der Weitergabe von Texten, Informationen und jeglichen Elementen, ist die Angabe der Herkunftsquelle zwingend erforderlich.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jeder Nutzer erh\u00e4lt Zugang zu den digitalen Inhalten ausschlie\u00dflich f\u00fcr seine pers\u00f6nliche Nutzung. Nach Annahme der Nutzungsbedingungen ist eine nichtkommerzielle Nutzung und Vervielf\u00e4ltigung der Inhalte gestattet, sofern das vervielf\u00e4ltigte Produkt anschlie\u00dfend im Internet oder auf anderen geeigneten Wegen frei verf\u00fcgbar ist und mit einem klaren und deutlichen Hinweis auf die Herkunftsquelle versehen ist . Jede andere Nutzung bedarf der ausdr\u00fccklichen schriftlichen Genehmigung des Unternehmens oder des Urheberrechtsinhabers.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sofern nicht anders angegeben, liegen alle Rechte an den auf dieser Website erw\u00e4hnten oder angezeigten Marken und\/oder Unterscheidungsmerkmalen beim Center for Inclusion at Work.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 50px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>3. Verbindung zu anderen Websites (Links)<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Website bietet m\u00f6glicherweise Zugriff auf andere Websites. Das Center for Inclusion at Work ist nicht verantwortlich f\u00fcr den Inhalt, die Verf\u00fcgbarkeit, den Betrieb und die Effizienz solcher Websites. Und ihr Inhalt bindet das Center for Inclusion at Work in keiner Weise, w\u00e4hrend jegliche Bezugnahme oder Bezugnahme auf sie auf der Website keine Genehmigung oder bedingungslose Empfehlung zur Nutzung dieser Websites darstellt und in keinem Fall als solche verstanden werden sollte.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 50px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>4. Registrierung<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Website bietet jedem Besucher die M\u00f6glichkeit, sich zu registrieren, um Informationsmaterial \u00fcber die Aktivit\u00e4ten des Center for Inclusion at Work und die darin behandelten Bereiche zu erhalten, beispielsweise durch den Versand eines Newsletters. Zum Zeitpunkt der Registrierung definiert und \u00fcbermittelt jeder Benutzer seinen\/ihren Namen und seine E-Mail-Adresse. Er erkl\u00e4rt, dass diese Adresse existiert, wahr ist und unter seiner\/ihrer vollst\u00e4ndigen und ausschlie\u00dflichen Kontrolle und Verantwortung steht. Das Unternehmen haftet nicht f\u00fcr Sch\u00e4den, die durch den Zugriff Dritter auf seine E-Mails entstehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Akzeptieren der Nutzungsbedingungen der Website und das Ausf\u00fcllen der E-Mail-Adresse im Namen des Benutzers stellt seine\/ihre vorbehaltlose Zustimmung dar, dass das Center for Inclusion at Work die E-Mail-Adresse f\u00fcr die vorgesehenen Zwecke verwenden darf wurde gegeben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die L\u00f6schung des Nutzers ist durch elektronische \u00dcbermittlung eines entsprechenden Antrags an die Kontaktdaten der Website m\u00f6glich <a href=\"mailto:info@cefi.eu\">info@cefi.eu<\/a>.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 32px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 25px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>5. Pflichten \u2013 Beschr\u00e4nkung der Haftung des Unternehmens<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Unternehmen \u00fcbernimmt keine Verantwortung f\u00fcr die auf der Website enthaltenen Inhalte und Informationen. Der Nutzer erkennt an und stimmt zu, dass die Inhalte \u201ewie besehen\u201c bereitgestellt werden, ohne Garantien jeglicher Art, sei es direkt oder indirekt, und insbesondere ohne Garantie: a) f\u00fcr die unterbrechungsfreie Bereitstellung des Dienstes, b) f\u00fcr die Verf\u00fcgbarkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit oder Genauigkeit der Serviceinformationen oder -inhalte, c) f\u00fcr die Eignung zur Nutzung f\u00fcr einen bestimmten Zweck, d) dass die Dienste unterbrechungsfrei, zeitnah, sicher oder fehlerfrei zur Verf\u00fcgung stehen<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Diese Haftungsbeschr\u00e4nkungsklausel gilt f\u00fcr alle Sch\u00e4den, die aus der Nichtbereitstellung, Fehlern, Auslassungen, Unterbrechungen, Defekten, Verz\u00f6gerungen bei der \u00dcbertragung oder dem Dienst, Viren oder anderer sch\u00e4dlicher Computersoftware, Ausf\u00e4llen der Telekommunikationsverbindung usw. entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Zentrum f\u00fcr Inklusion am Arbeitsplatz verpflichtet sich, \u00fcber etwaige \u00c4nderungen oder \u00c4nderungen durch eine Ver\u00f6ffentlichung auf der Website zu informieren. Jede Nutzung der Website nach einer solchen \u00c4nderung gilt als Zustimmung zu den \u00c4nderungen, Modifikationen, Erg\u00e4nzungen oder L\u00f6schungen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die bereitgestellten Leistungen und deren Inhalte im Allgemeinen stellen keine gesch\u00e4ftliche oder sonstige Beratung dar und stellen keine Aufforderung zu einer Handlung dar oder beinhalten diese nicht, sondern es wird ausdr\u00fccklich darauf hingewiesen, dass es sich lediglich um eine Informations\u00fcbermittlung handelt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Unter keinen Umst\u00e4nden, auch im Falle von Fahrl\u00e4ssigkeit, ist das Center for Inclusion at Work nicht verantwortlich f\u00fcr Sch\u00e4den jeglicher Art, die dem Benutzer aufgrund von Fehlern oder Auslassungen von Informationen in Bezug auf die Richtigkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit der oben genannten Informationen und Daten entstehen Sch\u00e4den, die direkt oder indirekt aus der Nutzung der oben genannten Informationen entstehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Im Falle einer unbefugten Nutzung der Website ist der Nutzer verpflichtet, das Center for Inclusion at Work, seine Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Partner f\u00fcr alle Verluste, Ausgaben, Sch\u00e4den und Kosten, einschlie\u00dflich etwaiger Kosten f\u00fcr Rechtsberater, die daraus entstehen k\u00f6nnen, schadlos zu halten Versto\u00df gegen die vorliegenden Nutzungsbedingungen dieser Website seitens des Nutzers.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 50px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>6. Besondere Bedingungen<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dies stellt die gesamte Vereinbarung zwischen dem Center for Inclusion at Work und den Nutzern der Website dar und ist nur f\u00fcr beide Parteien bindend. Eine \u00c4nderung dieser Bedingungen wird nicht ber\u00fccksichtigt und ist nicht Teil dieser Vereinbarung, es sei denn, sie erfolgt schriftlich und wird hierin aufgenommen. Das Center for Inclusion at Work beh\u00e4lt sich das Recht vor, dies sp\u00e4ter ohne Vorank\u00fcndigung und mit Wirkung ab dem Zeitpunkt der Ver\u00f6ffentlichung des neuesten entsprechenden Wortlauts der Nutzungsbedingungen auf der Website einseitig zu \u00e4ndern\/zu widerrufen\/zu entfernen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Center for Inclusion at Work beh\u00e4lt sich das Recht vor, die Dienstleistungen und die Preispolitik zu \u00e4ndern, vorbehaltlich einer entsprechenden Ver\u00f6ffentlichung auf der Website.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Zentrum f\u00fcr Inklusion am Arbeitsplatz haftet nicht f\u00fcr zivil- und\/oder strafrechtliche Anspr\u00fcche des Nutzers oder Dritter aus Gr\u00fcnden, die mit dem Betrieb oder Nichtbetrieb der Website oder der vor\u00fcbergehenden Unm\u00f6glichkeit der Erbringung von Dienstleistungen zusammenh\u00e4ngen.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 50px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  text_weiss\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4><strong>7. Anwendbares Recht \u2013 Gerichtsstand<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die oben genannten Nutzungsbedingungen der Website sowie alle sp\u00e4teren \u00c4nderungen davon unterliegen dem griechischen Recht, dem Recht der Europ\u00e4ischen Union und den einschl\u00e4gigen internationalen Vertr\u00e4gen und werden durch diese erg\u00e4nzt. Jede gesetzeswidrige Bestimmung der oben genannten Bedingungen gilt als null und nichtig, ohne dass dadurch die G\u00fcltigkeit der anderen Bedingungen in irgendeiner Weise ber\u00fchrt wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Alle Streitigkeiten, Auseinandersetzungen oder Konflikte, die sich aus der Anwendung oder Auslegung dieser Vereinbarung ergeben k\u00f6nnen, werden durch Mediation gel\u00f6st, die von einem speziell ausgebildeten und zertifizierten Mediator gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Gesetzes 4640\/2019 durchgef\u00fchrt wird. F\u00fcr den Fall, dass die Streitparteien zu einer Mediation kommen, aber keine Einigung erzielt wird, kann jeder, der m\u00f6chte, Berufung einlegen, wobei ausschlie\u00dflich die Gerichte von Athen zust\u00e4ndig sind.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid\" style='background-color:#2b2b2b; padding-top:90px; text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 90px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nutzungsbedingungen 1. 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